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反而加了从业经历的认定,比如有两年以上相关工作经验的,或者有相关项目的省级以上获奖经历的,可以折算成培训学时,不用再凑够规定的线下培训时长就能报考。具体怎么折算,我还没拿到详细的说明,等后面有消息了再更新。
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对了,还有人问我要不要趁现在赶紧考旧标准的,我觉得如果已经准备得差不多了,就赶紧考,毕竟早拿证早有用。如果还没开始准备,那不如直接按新标准来,反正也就差几个月的时间,学的东西更实用。
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说到这儿突然想起2019年那次标准调整,当时也是全网传“难度翻倍”“通过率砍半”,我身边有个做培训的朋友还趁机涨了学费,结果最后正式文件出来,只是把理论题里的死记硬背内容减了三成,实操占比从40%提到了50%。当时好多人白紧张了大半年。

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哦对了,刚才说的实操占比提高的事,我得再补一句,不是说随便加几个考核动作就行,是整个考核的底层逻辑变了。以前是考你“会不会”,现在是考你“能不能用”,这点真的很重要,别到时候备考方向错了。
再说说报考条件的变化
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哦对了,刚才说的实操占比提高的事,我得再补一句,不是说随便加几个考核动作就行,是整个考核的底层逻辑变了。以前是考你“会不会”,现在是考你“能不能用”,这点真的很重要,别到时候备考方向错了。
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这次不一样,听朋友说,会加很多场景化的题目。比如考健身教练的,可能会给你一个“学员有腰椎间盘突出想练臀”的场景,让你现场设计课程,还要说明注意事项。不是看你自己动作多标准,是看你能不能教别人,能不能解决实际问题。
我看了快十年的行业变化,每次标准调整都会有一堆人抱怨,但过个两三年再回头看,其实每次调整都是在帮行业筛掉混日子的人,留下来的人反而能拿到更好的待遇。
先这样吧,等正式文件出来我再整理详细的对比表,有需要的可以蹲一下。
其实我倒不这么觉得。标准越严,对真正想入行的人来说反而是好事。要是随便谁刷两周题就能拿证,那这个证的含金量只会越来越低,最后大家都不值钱。


