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哦对了，刚才说的实操占比提高的事，我得再补一句，不是说随便加几个考核动作就行，是整个考核的底层逻辑变了。以前是考你“会不会”，现在是考你“能不能用”，这点真的很重要，别到时候备考方向错了。

再说说报考条件的变化

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反而加了从业经历的认定，比如有两年以上相关工作经验的，或者有相关项目的省级以上获奖经历的，可以折算成培训学时，不用再凑够规定的线下培训时长就能报考。具体怎么折算，我还没拿到详细的说明，等后面有消息了再更新。

先这样吧，等正式文件出来我再整理详细的对比表，有需要的可以蹲一下。

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说句自嘲的话，我当年考的时候，理论背了整整半个月，什么运动生理学、解剖学的知识点滚瓜烂熟，结果真的上岗带课，用得上的全是当初实操课上学的东西，理论背的那些大部分都还给老师了。

这次不一样，听朋友说，会加很多场景化的题目。比如考健身教练的，可能会给你一个“学员有腰椎间盘突出想练臀”的场景，让你现场设计课程，还要说明注意事项。不是看你自己动作多标准，是看你能不能教别人，能不能解决实际问题。